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最近看到一则贴子，34岁的阿里员工想要放弃P7 80万年薪，转战二线城市35万国企电力行业，是否能再战10年？大白了解的阿里P7的薪资主要分为三部分：工资、奖金和股票期权。基本工资在3万-4.5万之间，保底13薪，年终奖大部分在3个月及以上，这样平均算下来一年16个月，总计48万-72万之间，股票在30万-50万之间，总包是80万-120万左右。
图源:知乎程序员石头
这样算下来，帖主算是在阿里P7里面中等偏下的位置，但在阿里之外就足以让人羡慕不已了，年薪80w，那是很多人一辈子都难以企及的财富。不少人认为高薪是衡量职业成功的重要标志，坚守阿里腾讯字节这样的顶级企业，扩大视野和增加收入。也有不少人认为国企的稳定性和广阔的发展空间，没有IT界35岁的失业焦虑，有可能保障职业生涯长远发展。也有类似于帖主犹豫不决的网友，28岁，打算放弃65万纯现金包，转战39万的私企
与私营企业相比，国有企业的工作压力要低得多。早九晚五准时下班后，领导们往往不会打扰你。并且，国有企业严格遵守双休日和各类法定节假日，保障员工的年假和调休假。另外，请假只需向领导说明情况即可，不会扣除你的工资。相反，在私营企业中你会发现很多事情都需要自己独立承担。有时候看起来四个工作日上班与单休无太大区别，但常常陷入一个坑中。加班成为家常便饭，压力巨大。可以看到，在面临工作压力过大而选择离职的年轻人中，有多少来自国有企业呢？
大白觉得选大厂还是私企，主要还是以下几点：
一是看自己未来的发展。如果私企待遇好，收入高，晋升空间大，你其实就呆着私企挺好的，而且私企也分大小。大厂私企待遇并不比国企差。同时如果你想追求较大的发展，以及后期自己开公司的话，私企的工作经历会受益些，国企大多数都是一个萝卜一个坑，但国企胜在安稳，也就是安稳，基本上你就是那个螺丝钉，只会那个岗位上的东西，并且像国企还要承担很多社会责任和党建工作，务虚较多，纯技术较少。二是看自己的家庭，如果家庭情况比较好，同时父母都是体制内，又不急用钱的话，选择国企工作会比较好，生活保障到位，日子可以过得很滋润。但因缺钱的话，在私企中只要能创造好的价值，可以得到不菲的待遇，就算因为这家老板不行，也可以跳槽到好的公司。而且只有你有能力，私企老板还是舍得花钱来雇佣你的。三是如果自己的配偶已经在体制内有一份安稳的工作了，那为了增加家庭收入，或者有了小孩后不至于捉襟见肘，还是建议可以选择高工资的工作，或者自己创业。只有一方稳定，另一方才能全力以赴的去拼搏，而不至于自己的后方起火。所以综上所述，还是建议题主结合自己未来发展、家庭情况、以及配偶的情况，综合来考虑自己选择的工作。在工资待遇方面，国有企业的性价比并不一定低于私营企业。在40岁之前，私营企业员工的工资水平明显领先于国有企业。然而，在超过40岁之后，私营企业员工的待遇会因个体差异而不同，而国有企业员工的待遇则会随着工龄稳步提高。随着年龄增长，应该放松心态，不要想得太多，否则可能会错过美好时光。要保持平静的心态并降低欲望，专注于当下才是王道。